Семьям Тульской области о "прямых выплатах"
«Прямые выплаты» - это система выплаты пособий, которая предусматривает расчет и выплату пособий из средств Фонда социального страхования Российской Федерации на лицевые счета получателей.
Преимущества "прямых выплат"
- начисление полной причитающейся суммы, без обмана;
- получение денежных средств вне зависимости от экономического состояния организации, в которой вы работаете;
- выбор удобного варианта для получения (на банковскую карту, расчетный счет и т.д.);
- отсутствие конфликтной ситуации при общении с работодателем;
- 100% получение пособия;
- предприятия не изымают средства из оборота, повышая свою финансовую устойчивость.
Пособия семьям с детьми Тульской области, выплачиваемые за счет средств обязательного социального страхования:
- Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи уходом за больным членом семьи,
- Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель),
- Пособие по беременности и родам,
- Единовременное пособие на рождение ребенка,
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С 01.07.2019 г. ФОНД назначает и выплачивает ПОСОБИЯ НАПРЯМУЮ работающим застрахованным гражданам на их лицевой счёт в банке или почтовым переводом.
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ?
Ø Представить работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия, и написать заявление по форме, утверждённой Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017 г..
Ø При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке из 20 знаков и правильный БИК банка.
Ø Необходимо правильно указать индекс и адрес места жительства.
Ø Удостовериться, что работодатель передал документы в течение 5 календарных дней в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации для оплаты.
|
Фонд перечислит пособие работнику в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленных документов от работодателя.
|
ПОСОБИЯ
|
Наименование пособия |
Необходимые документы |
Дополнительная информация |
|
Пособия по временной нетрудоспособности |
- заявление о назначении пособия, - листок нетрудоспособности. |
от 60 до 100% среднего заработка, исчисленного за 2 предыдущих года |
|
Пособие женщинам, вставшим на учёт в лечебном учреждении в ранние сроки беременности |
- заявление о назначении пособия, - справка медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). |
|
|
Пособие по беременности и родам
|
- заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия, - листок нетрудоспособности, - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. |
100% среднего заработка за 2 предыдущих года
|
|
Пособие при рождении ребёнка |
- заявление о назначении пособия, - справка о рождении ребенка из органов ЗАГС, - справка с работы или из органов СЗН (для неработающего) второго родителя о том, что такое пособие ему не назначалось. |
|
|
Ежемесячное пособие по уходу ребёнком |
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия, - копии свидетельств о рождении всех детей, - справка с работы или из органов СЗН (для неработающего) второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. |
40% среднего месячного заработка
|
Как получить пособие
с 1 июля 2019 года?
Работнику необходимо представить работодателю документы, подтверждающие право на пособие. Организация, получившая документы и заявление от работника (по форме утвержденной приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012г.), должна не позднее 5 календарных дней со дня получения направить данные в отделение ФСС. Фонд в течение 10 календарных дней после получения сведений от работодателя перечислит работнику полагающиеся ему пособия.
|
От правильности и полноты, указанных в заявлении сведений зависит СВОЕВРЕМЕННОСТЬ выплаты пособий. |
 |
ü Форма заявления заполняется на русском языке печатными буквами черного цвета. Допускается применение печатающих устройств. Записи не должны заходить за пределы границ ячеек.
ü Для выбора пособия требуется поставить отметку (V) в соответствующей ячейке.
ü При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке, который должен состоять из 20 знаков и правильный БИК банка.
ü В заявлении о выплате пособия (оплате отпуска) ОБЯЗАТЕЛЬНО должна стоять подпись работника и указание даты.
|
Работник (застрахованное лицо) имеет право самостоятельно обратиться в Фонд за получением пособия, в случаях: - прекращения предприятием деятельности на день обращения за пособием, - при невозможности установления фактического местонахождения работодателя.
|
Государственное учреждение – Тульское региональное отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации
Г. Тула, ул. Колетвинова, 6,
Электронная почта: info@ro71.fss.ru
Сайт r71.fss.ru: - раздел «Электронная приемная» - запись на прием,
письменное обращение.
Телефон «горячей линии» по «прямым выплатам» - (4872) 71-18-40.
Телефон доверия (4872) 31-18-95.
Пособия по материнству и детству – это значимая социальная выплата в период, когда женщина не может работать в связи с беременностью и уходом за новорожденным ребенком, поэтому для граждан, нуждающихся в социальных пособиях, важно получать выплаты в короткие сроки и в полном объеме. Благодаря «прямым выплатам» тульские семьи будут получать пособия в сроки, установленные законодательством и в полном объеме. Для Государственного учреждения – Тульского регионального отделения Фонда социального страхования РФ пособия являются выплатами безотлагательного характера.
Подробная информация на сайте www.r71.fss.ru
